お膳立てをするという考え方をやめよう

転職をして早2年が過ぎました。

管理職と親業は似ている！？

それは思い通りにならないこと・・・（動かないこと）

人を思い通りに動かそうと思っても

それはなかなか難しい

人は共感？自分でやろうと思わないと動かないということは

わかっている

しかし・・・。

そんな言葉で片付けられるような簡単な話ではない。

このことが、日々私を悩ませている、、、

どうすれば、ゴールをイメージさせることができるのだろう？

現実的には勉強も仕事もゴールはない

近いゴール？一つ目のハードルというべきか。

ゴールが3か月先にあるとして

1か月、1週間、単位でのゴールを設定する方向にもっていく

そのこと自体はできなくもない。

しかし、なぜ「そこまで」お膳立てしなくてはいけないのか？

子供については

「いつまで」お膳立てしなくてはいけないのか？

という思いが先立つ

お膳立てをするという考え方がいけないのかもしれない

20代のころの上司が非常に勉強家だった。

その時、私をどういう目で見ていたのだろう？

今、怖いけれどちょっと聞いてみたい気がする。

あれから、転職するたびにその人の姿勢を真似ようと意識している。

あの時はできていなかったけれど、今は少しはできているのだろうか？

私は私のできることをやるのが良いのかな。